讓黨旗在海濱之城迎風飄揚
——中建二局東北分公司第十三項目部黨建工作紀實
（記者常魁星通訊員李濤賈季）春風和煦，黨旗飄揚。日前，中建二局東北分公司第十三項目部黨支部榮獲局2015年度“十佳”項目黨支部榮譽稱號，在海濱之城為黨旗添了彩。該項目黨支部把“融入中心抓黨建，服務生產起作用”做為工作思路，以保障安全生產為主業不動搖，以競賽活動為要務不放松，以創新精神為抓手不后退，以服務職工為重點不打折，結合施工生產，突出特色，開展“兩學一做”學習教育，積極發揮組織優勢，“齊三心”“合三力”，在施工生產中發揮了黨支部戰斗堡壘作用。
樹自信，“溫馨”黨員服務站筑牢黨群連心橋
2013年10月，中建二局東北分公司第十三項目部以“驥鵬”為團隊名稱，以“給力追夢幸福走起”為團隊口號，將第一面黨旗豎立在素有“東北之窗”、“北方明珠”美譽的遼寧大連。第十三項目黨支部以“服務項目、服務企業、服務員工、服務社會”為宗旨，積極推進基層服務型黨組織建設，從“志愿者服務隊”到“三紅”小分隊，再到創建大連第一個黨員服務站——“溫馨”黨員服務站，初心未變，愛心升級。
“溫馨”黨員服務站由全體黨員組成，共設置“四室三隊一窗口”。黨員教育培訓室、談心聊天室、圖書閱覽室、綜合活動室，主要為黨員群眾和團員青年的會議、活動、教育培訓等提供場所。“紅馬甲”小分隊、“紅講堂”小分隊、“紅喇叭”小分隊，分別在“衣食住行”方面、業務培訓方面、職業道德和形勢任務宣傳教育方面開展服務。服務窗口，專門處理接待黨員群眾和團員青年的來信來訪、日常事務管理。服務站配備了理發用具、血壓儀、黨建類書刊報紙等豐富的服務資源，堅持“三個亮出”即服務站門前顯著位置懸掛牌匾，“亮出牌子”；志愿者統一佩戴徽章，“亮出身份”；站內懸掛黨員座右銘，“亮出精神”。
服務站成立以來，累計開展關心關愛職工、農民工服務活動140余次，服務275小時，真正成為黨員群眾的溫馨之家，黨務工作政策的咨詢平臺，黨組織活動資源的共享場所，服務黨員群眾的重要窗口，受到廣大黨員群眾的熱烈歡迎。
提責任，“三工一創”O2O精準幫扶圓夢安康
第十三項目黨支部自成立之日起就將安全生產作為頭等大事來抓，連續開展當一天安全檢查員等“十個一”活動，并在項目范圍內征集“安全家書”，還將“三工”文化與“安康杯”競賽有效結合，以“知工亭”為抓手了解員工安全薄弱點68個，以“育工廊”為載體對員工進行安全教育96次，以“愛工園”為基地開展安全應急演練11次，讓工友們深刻意識到安全的重要性。同時，積極創建職工創新工作室，開展鋼筋綁扎、模板支設、BIM建模、廣聯達算量等勞動競賽活動16次，將鋼筋綁扎速度提高14%，支模速度提高10%，為項目帶來46.3萬元經濟效益。2016年3月，項目受邀出席2015年度大連市“安康杯”競賽活動表彰大會，作為建筑業代表，介紹“安康杯”競賽活動經驗。
項目黨支部還將“互聯網+”引入“三送”活動中，通過線上溝通交流，精準把控服務需求，線下服務熱情貼心周到。兩年間，組織義診進工地5次，文化演出6次，“你會到工地看我嗎”親情活動1次，免費理發3次，購買返鄉車票4次，關愛孤寡老人公益行動2次，慰問活動共計46次，發放慰問品6.18萬元，幫助工友成功購票324張，覆蓋員工334人次，農民工6548人次，有效提升了職工“幸福指數”，以愛聚心，用情呼喚，圓夢安康。
強進取，首創“3+1”項目管理模式助力發展夢
項目要發展，管理是重點，人才是關鍵。第十三項目黨支部首創“3+1”項目管理模式，堅持“項目內部競聘、部門述職、管理論壇、管理沙龍”四位一體，全力引領項目大發展。“點”上突出，組織內部競聘，拓寬用人渠道，深挖員工潛能，為優秀人才創造進步平臺，甄選項目班子后備8名，部門經理后備18名，為公司輸送各類人才39名；“線”上深入，推行部門述職，兩級接受考核，上下傳導壓力，實現了“考核-改進-反饋”三合一，為項目部營造健康管理氛圍；“面”上推進，召開項目管理論壇，開啟頭腦風暴，回頭看、左右看、向前看，全面創先爭優，為項目集聚發展動力；開創項目管理沙龍，選定議題，發散思維，傾聽項目好聲音，不斷創新創效，切實提升項目管理水平。
中建二局東北分公司第十三項目部將始終秉承“誠信、創新、超越、共贏”的超越文化，倡導“事思敬”、“正能量”、“親商理念”等戰略核心理念，在先鋒黨支部強有力的領導下，用創新化思維打造品牌黨建，樹立員工自信心，提升員工責任心，強化員工進取心，保持定力、永葆活力、彰顯能力，把“驥鵬”團隊鍛造成為了一支腳踏實地、敢打硬仗的尖刀團隊，讓黨旗在海濱之城展現了風采。該項目部先后榮獲國家AAA級安全文明工地、全國安康杯優勝班組、中建總公司CI示范獎等榮譽70余項。迎接省、市、局、公司各類觀摩達3860人次。相關活動得到了《人民日報》、《工人日報》、央視網站等多個主流媒體關注和報道，進一步鞏固了“二局”品牌在地區、行業內的知名度與影響力。
