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2023紀(jì)念彼得·德魯克中國管理論壇圓滿舉辦

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11月19日,由機械工業(yè)出版社、南京大學(xué)商學(xué)院、領(lǐng)教工坊共同舉辦的2023年紀(jì)念彼得·德魯克中國管理論壇,暨彼得·德魯克誕辰114周年大會在北京隆重召開。大會上,第三屆紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎頒獎典禮如約而至,18家獲獎企業(yè)代表親臨現(xiàn)場,共同見證榮耀時刻。

在德魯克先生的理念中,卓越績效與人文精神相輔相成,是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力。本次論壇也以此為主題,旨在鼓勵中國企業(yè)家和管理者積極而理性地面對不確定的環(huán)境,探討德魯克管理思想在中國企業(yè)管理實踐中的應(yīng)用和演變,在突破創(chuàng)新和創(chuàng)造卓越績效的同時,培育深厚的人文底蘊,創(chuàng)建美好組織。

會上500余位“德友”與多位商學(xué)院院長和管理專家出席此次研討會,紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎聯(lián)席秘書長康至軍、機械工業(yè)信息研究院團委副書記、金屬加工雜志社數(shù)字媒體部副主任張碩擔(dān)任主持人,現(xiàn)場大佬云集,干貨不斷!

嘉賓致辭

南京大學(xué)人文社會科學(xué)資深教授、南京大學(xué)商學(xué)院名譽院長、行知書院院長趙曙明,機械工業(yè)信息研究院黨委書記、機械工業(yè)出版社社長兼總編輯郭銳,領(lǐng)教工坊學(xué)術(shù)委員會主席、致極學(xué)院創(chuàng)辦人肖知興分別代表主辦方致辭。

趙曙明深刻的指出,今天會議的主題是“卓越績效,人文精神”,很好的概括了彼得·德魯克管理思想的精髓,濃縮了德魯克先生對所有的企業(yè),乃至所有的社會組織的期望,對于當(dāng)前面臨轉(zhuǎn)型升級向高質(zhì)量發(fā)展階段邁向新的中國企業(yè)來說,圍繞卓越績效、人文精神這一主題,就當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟背景下企業(yè)管理面臨的諸多的挑戰(zhàn),以及機遇進(jìn)行探討和交流,尤其具有重要的現(xiàn)實意義。

郭銳強調(diào),機械工業(yè)出版社與德魯克管理思想的結(jié)緣已經(jīng)超過20年,迄今為止共出版了40種德魯克的著作,今年我們又全新再版了德魯克全集。在當(dāng)前經(jīng)濟全球化面臨逆流的時刻,我國提出實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的當(dāng)下,德魯克管理思想不僅沒有過時,更可為中國企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展提供巨大的推動力。

肖知興表示,經(jīng)濟學(xué)是錢學(xué),管理學(xué)是人學(xué),但是很多人學(xué)管理學(xué)的時候還是把管理學(xué)當(dāng)錢學(xué)去學(xué),如果你把管理學(xué)當(dāng)錢學(xué)去學(xué),你最后可能人錢兩空,你把管理學(xué)當(dāng)人學(xué)去學(xué),最后既獲得了錢又獲得了人,就是我們今天會議的主題卓越績效,人文精神。

主旨演講

美國克萊蒙特研究生大學(xué)德魯克管理學(xué)院院長、教授大衛(wèi)·斯普羅特,華夏基石咨詢集團領(lǐng)銜專家、中國人民大學(xué)中國資本市場研究院高級研究員施煒,上海創(chuàng)智組織管理數(shù)字技術(shù)研究院院長陳春花分別在會上做了主旨演講。

大衛(wèi)·斯普羅特探討了德魯克功能社會的觀點對當(dāng)下的影響,強調(diào)管理是一個社會性的功能,每一個組織都是社會中重要的器官,深入探討了組織對社會的責(zé)任,以及德魯克的核心觀點——如何使一個社會更好、更良性的運轉(zhuǎn)。

施煒在會上重溫了彼得·德魯克關(guān)于創(chuàng)新和企業(yè)家精神的觀點,并對科技型、創(chuàng)新型企業(yè)的成長算法進(jìn)行了詳細(xì)的闡述及分析。他認(rèn)為,中國企業(yè)的成長叫“一心開二門”,首先要有成長之心,就是心愿,同時要打開兩扇門,一扇是戰(zhàn)略之門,一扇是組織之門。打開這兩扇門的關(guān)鍵就是領(lǐng)導(dǎo)力。

陳春花強調(diào),未來社會挑戰(zhàn)無處不在,管理者的首要任務(wù)是提高組織績效,相信并激發(fā)每個人的善意和潛力,績效和人文的平衡是實現(xiàn)組織成功的關(guān)鍵。在數(shù)字技術(shù)背景下,要強調(diào)戰(zhàn)略、組織、數(shù)字技術(shù)的融合一體,我們以前實際上是把它分開的,但在今天來講,如果你想得到卓越績效,這三者就要融為一體。

更多精彩

 

【德魯克全集展示】

2023年,機械工業(yè)出版社推出德魯克全集收藏版,是德魯克作品的一次全面集錦。其中包含德魯克管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會生態(tài)學(xué)的思想,以及德魯克的小說和回憶錄,體現(xiàn)了德魯克基于實踐、跨學(xué)科的、終身學(xué)習(xí)的理念,幫助每一位企業(yè)家和知識工作者刷新認(rèn)知,理解管理的底層邏輯,掌握從自我管理到團隊管理,再到認(rèn)識社會、造福社會的相關(guān)知識和技能,以便更好地應(yīng)對當(dāng)前和未來的挑戰(zhàn)。

【《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》新譯本上市】

 

彼得·德魯克的眾多著作中,《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》是經(jīng)典中的經(jīng)典,迄今依然有巨大的影響力。這部經(jīng)典之作的新譯本正式和讀者見面。新譯本是由浙江大學(xué)教授、浙江財經(jīng)大學(xué)校長魏江教授領(lǐng)銜翻譯,由紀(jì)念彼得·德魯克翻譯基金組織的翻譯團隊協(xié)助審校。

魏教授通過線上的方式分享了對《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》這本書的體會 ,并突出強調(diào)了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是一個硬幣的兩個方面,創(chuàng)新就是創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)entrepreneurship和企業(yè)家精神是同一個詞,創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神這三個要素,在德魯克這本書里面,在40年前就給予了有秩的統(tǒng)一。

紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎

「紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎」由機械工業(yè)出版社、南京大學(xué)商學(xué)院和領(lǐng)教工坊共同發(fā)起的非營利性質(zhì)的公益項目,秉承“追求真理、持續(xù)學(xué)習(xí)、誠實正直、思行合一”的核心價值觀,旨在推廣德魯克博雅管理思想,以助力我國管理事業(yè)的繁榮發(fā)展。

紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎的設(shè)立,不僅緣于德魯克“管理大師”和“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的崇高地位,更因其獨具的社會生態(tài)學(xué)家視角和人文關(guān)懷為底蘊的管理思想。獎項自3月啟動,經(jīng)過企業(yè)案例編寫、案例研討與評審等活動,最后經(jīng)過評委會公開投票,有18家企業(yè)脫穎而出,獲得第三屆紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎的榮譽。

本次大會上,全國工商聯(lián)紡織服裝業(yè)商會理事長、波司登創(chuàng)始人、波司登集團董事局主席兼總裁高德康,豪邁集團股份有限公司董事長張恭運,溫氏食品集團股份有限公司董事、副總裁兼首席運營官趙亮分別代表獲獎企業(yè)做出最佳管理實踐分享。

高德康從堅守戰(zhàn)略方向、堅定品牌引領(lǐng)、優(yōu)化人才建設(shè)及踐行社會責(zé)任四個方向,深入闡述了德魯克思想在波司登品牌建設(shè)中的應(yīng)用及成果,講述了波司登通過創(chuàng)造顧客價值,邁向全球領(lǐng)先的過程。

張恭運強調(diào),創(chuàng)新是企業(yè)生存的本能,也是競爭的銳利武器、創(chuàng)新是投入產(chǎn)出比最高的智慧管理,豪邁集團不斷踐行德魯克的創(chuàng)新理念,鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗,讓員工在創(chuàng)新過程中找到成就感、滿足感及自信心。

趙亮回顧了溫氏集團40年的發(fā)展歷程,并詳細(xì)闡述了發(fā)展的四大驅(qū)動力:文化驅(qū)動、責(zé)任驅(qū)動、技術(shù)驅(qū)動和模式驅(qū)動,將德魯克的思想真正落實到企業(yè)管理的每一步。

圓桌論壇

會上,領(lǐng)教工坊學(xué)術(shù)委員會主席、致極學(xué)院創(chuàng)辦人肖知興,上海華測導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司總裁樸東國,上海九如城企業(yè)(集團)有限公司創(chuàng)始人談義良,麻爪爪餐飲管理有限公司創(chuàng)始人于學(xué)航,云圣智能聯(lián)合創(chuàng)始人&CMO朱勝利圍繞“如何讓“卓越績效,人文精神”在企業(yè)落地生根”這一主題展開討論。

德魯克提出,所謂企業(yè)管理最終就是人力資源管理,而人力資源管理的重中之重就是績效管理,由此可見,對于企業(yè)經(jīng)營來說,績效管理是重中之重。本次圓桌圍繞如何正確實施績效管理,如何平衡“績效考核”與“人文關(guān)懷”之間的關(guān)系展開精彩對話。

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 結(jié)束語

大會最后,上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院原院長、“管理學(xué)在中國”叢書主編王方華做大會總結(jié),并對本次獲得德魯克中國管理獎的企業(yè)表示衷心祝賀。

德魯克的博雅管理思想,融合卓越績效與人文精神,強調(diào)管理中的實踐智慧,重視人的尊嚴(yán)與價值、人的自我發(fā)展和自我實現(xiàn),以及組織與社會的關(guān)系。這一管理思想在我國企業(yè)界得到了廣泛尊崇和實踐,不僅推動了中國管理的進(jìn)步,而且為中國特色的管理實踐創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

德魯克先生說過,管理的實踐,深深扎根于國家的文化和價值觀。中國社會的進(jìn)步,一定要依靠我們中國自己的管理者!

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責(zé)任編輯:趙安生
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